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安心サポート体制

ワークスタイルでは、スタッフの皆様に安心して働いて
ただけるよう様々なサポートをご用意しています。
ただし、それぞれの派遣先によって、就業条件が異なりますので、
不明な点は当社または担当者にお問い合わせ下さい。

給与について

給与の支払い日は派遣先によって異なりますが、締切日より12日後の支払いです。
例えば10日締切の場合は当月22日、末締切の場合は翌月12日が給料日で、指定の口座にお振込み致します。 給料日が土、日、祝日にあたる場合は、前日または前々日が振込日となります。

給与の前渡し制について

ワークスタイルでは給与の前渡し制という制度があります。前渡しを希望される場合は、振込み希望日の前日までに申し出ていただければ稼動分の範囲内(80%)で翌日指定口座にお振込み致します。お気軽に担当者までお問い合わせ下さい。

社会保険

一定の加入資格を満たす場合は社会保険(健康保険・厚生年金)に加入することができます。

健康保険

被保険者や被扶養者が業務外で病気や怪我、死亡、出産した場合、保険給付を行い、
被保険者や家族の生活の安定を図ることを目的としている保険です。加入すると保険証が交付されます。

厚生年金保険

厚生年金は国民年金の基礎年金に上乗せし、報酬に比例して支給する制度です。
被保険者が高齢になった場合、障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金の給付を行なう事で、
企業で働く被保険者とその家族の生活の安定を図る事を目的としています。

労働保険

雇用保険

労働者が失業した場合等一定の基準を満たし、所定の手続きを経て失業給付が受けられる制度です。
生活及び雇用の安定と就職の促進の為に生まれた保険制度です。

労災保険

労働者が業務中または通勤途中に負傷したり、障害等を負った場合に、認定を受けた事故に関して
治療費や休業期間の賃金を補償する保険制度です。 当社の派遣スタッフとして働いていただく場合、
長期、短期のお仕事に関わらず 自動的に加入させていただきます。(保険料は全額当社負担です)

有休休暇制度

就業期間が6ヵ月を経過した場合10日分の有休休暇が付与されます(但し出勤率80%以上の方)
出来るだけ派遣先の業務に支障をきたさないように計画的に使って下さい。

年末調整

年末調整についてはその年の12月に在籍している方で、
12月までに給与支払いのあった方全員に行なっています。

源泉徴収票

源泉徴収票は在職中のスタッフの方々について、翌年の1月の給与明細書の送付の際に同封致しております。

退職後のサポート

派遣契約期間の終了後、転職を希望される場合や、さらにスキルアップを目指して次の派遣のお仕事を
希望される場合は、当社の専任担当者が継続的にサポートしていきますので安心してお任せ下さい。

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