紹介予定派遣とは、派遣先企業との直接雇用（正社員または契約社員など）を前提に、一定期間（最長6ヵ月）を派遣スッタフとして働いた後、あなたと派遣先企業が「ここで働きたい」「働いて欲しい」と双方が合意した場合、直接雇用で就業出来るシステムです。 派遣期間中に、企業の雰囲気や仕事内容、職場環境を見極めることが出来、お互いのミスマッチを防ぐ事が出来る新しい転職スタイルとして注目されています。 紹介予定派遣を導入している企業では未経験者を採用するケースが多く、本人の努力次第では新たな分野へ挑戦することが可能です。

紹介予定派遣で働く場合、まず登録が必要です。
>>仮登録はこちらから

あなたの希望条件に合致するお仕事を紹介致します。派遣先へあなたの経歴書を提出し、面接試験を受ける場合もあります。

まず派遣スタッフとして働きます。
この派遣期間中に仕事内容や職場環境を見極めて下さい。派遣期間は最長で６ヵ月です。

あなたと派遣先企業の双方が合意した場合、正社員や契約社員に採用されます。　

いよいよ社員（直接雇用形態）としてお仕事のスタート 　です。就業開始後は試用期間はありません。 　

• Q:紹介予定派遣で働くと必ず正社員になれますか。

  A: 直接雇用として派遣先企業の正社員になる為には、派遣期間終了時、あなたと派遣先企業との合意が必要です。従って、必ずしも派遣先企業に就職できるというものではありませんのでご了承下さい。
  
  

• Q:所定の派遣期間が終了した時、正社員になることを拒否出来ますか。

  A:紹介予定派遣の基本的な目的は最初の派遣期間をお互いが熟慮する期間として、入社後のミスマッチを防ぐ事にあるので、派遣期間終了時、入社意思がなければ拒否する事が出来ます。