

労働者派遣法の改正による規制緩和により雇用を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。ほぼ全ての職種において3年以上の派遣が可能となりました。また、従来の事務職的なイメージの職種から製造業への派遣等、様々な分野へ「派遣出来る業務」が広がっています。今後ますます派遣労働者の活躍の場が拡大していくことでしょう。
ワークスタイルでは、以下に掲げる業務に関して対応出来る人材を登録しています。
- 工場作業系
- 組立・配線
- 調整・評価
- 検査・出荷
- ライン作業
- マシンオペレーター
- 金型・成形加工
- 機械加工
- 溶接
- 塗装・メッキ
- 印刷玉掛け・クレーン作業
- 品質管理
- 倉庫・物流系
- ピッキング作業
- 検品
- 包装・梱包
- 入・出庫作業
- フォークリフト作業
- 受発注処理
- オフィス系
- 一般事務
- 営業事務
- 総務事務
- 経理事務
- データエントリー
- 受付事務
- 秘書
- 貿易事務
- 銀行事務
- 損保事務
- その他
- 営業
- 接客・販売
- テレマーケティング
- CADオペレーター
- ■但し、次の業務は適用除外業務として派遣出来ない事になっています。
- (1)港湾運送業務
- (2)建設業務
- (3)警備業務
- (4)病院等における医療関係業務(紹介予定派遣は除く)

こちらでは人材派遣を検討されている企業様に向け、導入までの流れについてご説明致します。
- STEP 1 ご依頼
- お電話又は、弊社専用の派遣依頼シートにてお問い合わせ下さい。
- STEP 2 お打合せ
- 営業担当が具体的な求人内容について確認にお伺い致します。
- STEP 3 人選
- 登録スタッフの中から適任者を選出します。
- STEP 4 派遣就業開始
- 派遣基本契約と個別契約を締結し、業務がスタートします。
- STEP 5 スタッフのサポート
- 派遣開始後も定期的に訪問し、企業担当者様のご要望をお聞きします。
また、スタッフのサポートについても万全の体制で取り組みます。